Unsere Leistungen
Wir begleiten Führungskräfte durch ihre wichtigsten Herausforderungen. Nicht mit Standardlösungen, sondern damit, dass wir uns Zeit für Sie nehmen. Unsere Arbeit? Das ist echtes Coaching — ehrlich, direkt und fokussiert auf das, was Sie wirklich brauchen. Wir schauen nicht nur nach außen, sondern auch nach innen. Mit uns entwickeln Sie nicht nur bessere Strategien, sondern auch die Klarheit, um sie durchzusetzen.
Jede Leistung kommt mit einem klaren Plan, erfahrenem Team und Fokus auf Zufriedenheit.
Service 3
Hier geht es um Ihre Entwicklung. Wir treffen uns regelmäßig, sprechen über Ihre Herausforderungen im Job — sei es schwierige Entscheidungen, Konflikte im Team oder eigene Grenzen. Sie bekommen ehrliches Feedback und konkrete Wege, um Ihre Führungskompetenz auszubauen. Einfach: mehr Klarheit, mehr Sicherheit.
- 14-wöchige Prozesse oder offene Engagements
- Vertrauliche Gespräche ohne Agenda der HR-Abteilung
- Konkrete Werkzeuge für Ihren Alltag
- Regelmäßige Check-ins und Fortschrittsreflexion
Service 2
Ihr Führungsteam steckt fest? Da helfen wir. Wir erarbeiten gemeinsam, wie Sie besser zusammenarbeiten, Entscheidungen schneller treffen und weniger Energie auf interne Konflikte verschwenden. Nicht irgendwelche Teambuilding-Spielchen — sondern echte Arbeit an der Zusammenarbeit.
- Meist 6-8 halbtägige Sessions im Rhythmus
- Vorher: persönliche Gespräche mit jedem Mitglied
- Transparente Kommunikation und Rollen klären
- Follow-up bis 6 Monate nach Abschluss
Service 1
Neue Position? Unternehmen durchlebt große Veränderung? Wir helfen Ihnen, den Übergang zu meistern. Das kann überwältigend sein — neue Menschen, neue Erwartungen, neue Regeln. Mit unserem Coaching finden Sie schneller Ihren Weg und bauen Vertrauen auf.
- Intensiv-Coaching in den ersten 100 Tagen
- Stakeholder-Mapping und Beziehungsaufbau
- Klärung Ihrer Prioritäten und Quick Wins
- Mentoring durch unsere Erfahrung
Service 3
Zwei Führungskräfte arbeiten nicht miteinander? Eine Spannung im Team blockiert Fortschritt? Wir moderieren schwierige Gespräche, holen beide Seiten ab und helfen, echte Lösungen zu finden. Manchmal braucht es einfach einen neutralen Dritten.
- Vorbereitungsgespräche einzeln mit den Beteiligten
- Moderierte Mediationssitzungen
- Erarbeitung von klaren Vereinbarungen
- Follow-up nach 4 Wochen
Service 2
Sie führen andere? Dann müssen Sie zunächst sich selbst führen. In diesen Workshops — meist 2-3 Tage — beleuchten wir Ihre Stärken, Ihre Muster und Ihre blinden Flecken. Das ist tiefe Arbeit, aber danach sehen Sie viel klarer.
- Psychometrische Tests und 360-Grad-Feedback
- Tiefenarbeit zu Ihren Antreibern und Werten
- Peer-Austausch mit anderen Führungskräften
- Persönlicher Entwicklungsplan für 12 Monate
Service 1
Ihre Kultur fühlt sich anders an, als Sie sie haben wollen? Wir schauen hin, verstehen die Realität und helfen bei der Gestaltung einer Kultur, die tatsächlich funktioniert. Das ist Arbeit mit Ihrem ganzen Führungsteam — nicht so abstrakt.
- Kultur-Diagnose durch Interviews und Befragungen
- Workshops zur Klärung von Werten und Verhalten
- Maßnahmenplanung mit echtem Impact
- Coaching zur Implementierung über 6-12 Monate
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