Häufig gestellte Fragen
Coaching ist kein Hexenwerk. Aber Fragen sind völlig normal. Hier finden Sie die Antworten, die Sie brauchen — ehrlich, direkt, ohne Umschweife. Falls etwas fehlt? Rufen Sie uns an.
Wir arbeiten mit Führungskräften. Punkt. Sie bringen ein Problem mit. Vielleicht ein Team, das nicht läuft. Oder eine Entscheidung, bei der Sie nicht weiterkommen. Wir helfen Ihnen, klarer zu sehen. Durch Fragen. Durch Feedback. Durch konkrete Szenarien. Am Ende treffen Sie bessere Entscheidungen — und fühlen sich sicherer dabei.
Typisch sind 3 bis 6 Monate. Wir treffen uns jeden zweiten Montag, 90 Minuten. Manchmal geht es schneller. Manchmal braucht es länger. Hängt davon ab, wie tief die Sache sitzt und wie schnell Sie bereit sind, etwas zu ändern. Wir arbeiten da nicht nach Schema F.
Eine Sitzung kostet zwischen 280 und 380 Euro — abhängig von Ihrem Unternehmen und der Komplexität. Drei Monate mit acht Sitzungen landen Sie ungefähr bei 2.400 Euro. Manche zahlen monatlich, manche lieber am Stück. Wir besprechen das individuell mit Ihnen. Keine versteckten Gebühren.
Kostenloses Erstgespräch. 45 Minuten. Sie erzählen, was los ist. Ich stelle Fragen. Am Ende wissen wir beide, ob wir zusammenpassen. Kein Druck, kein Versprechen. Manchmal passt es nicht — und das ist okay. Besser, das früh zu wissen.
Nein. Aber hier ist der Deal: Nach der dritten Sitzung schauen wir gemeinsam hin, ob es funktioniert. Falls nicht, keine weiteren Sitzungen. Sie zahlen nur die drei. Das ist fair. Coaching braucht Mitarbeit von Ihrer Seite — wir können nicht alles tun.
Ja. Hybrid ist unser Standard. Vor Ort in Berlin — Schulstraße 157. Oder per Video, wenn es passt. Manche kommen aus Düsseldorf, manche aus Stuttgart. Egal wo Sie sind — wir finden einen Rhythmus, der funktioniert. Reisezeit sparen ist auch ein Argument.
Drei Wege. Telefon: +49 0247 8369301. Email: info@catalyst&associates.de. Oder Sie kommen vorbei — Schulstraße 157, Berlin. Meistens sind wir erreichbar. Und wenn nicht sofort, rufen wir zurück. Versprochen.
Absolut. Was Sie mir sagen, bleibt bei mir. Punkt. Keine Weitergabe an HR, keine Zusammenfassungen für Ihren Chef. Das ist die Grundregel. Manche Coachees sind auch Privatpersonen — genauso vertraulich. Vertrauen ist die Basis. Ohne Vertrauen geht hier nichts.